Hvem snakker du med når du er den som skal ha svarene?
Som leder forventes det at du tar beslutninger, håndterer vanskelige situasjoner og viser retning. Men ledelse innebærer også tvil.
Det kan være en krevende personalsak, en konflikt, en endring som skal gjennomføres – eller en beslutning du stadig vender tilbake til.
Noen ganger trenger du å tenke høyt med noen som har vært med en stund.
Jeg tilbyr individuell og fortrolig veiledning for ledere, basert på et langt arbeidsliv med ledelse, rådgivning og utvikling av mennesker og organisasjoner.
En erfaren samtalepartner
Som leder kan du ikke diskutere alt med medarbeiderne dine – og heller ikke nødvendigvis med din egen leder.
Hos meg får du et fortrolig rom der du kan legge konkrete problemstillinger på bordet. Jeg lytter, stiller spørsmål og utfordrer. Når det er nyttig, deler jeg også egne perspektiver og erfaringer.
Målet er ikke å fortelle deg hva du skal gjøre, men å hjelpe deg med å se klarere og bli tryggere på egne valg.
Ny som leder?
De første månedene i en lederrolle kan være krevende. Du skal forstå organisasjonen, bygge relasjoner, avklare forventninger og finne din egen måte å lede på.
Veiledning gjennom de første 100 dagene gir deg en erfaren samtalepartner mens du etablerer deg i rollen.
Også erfarne ledere kan ha behov for å drøfte vanskelige vurderinger og se en situasjon fra nye perspektiver.
Start med én samtale
Vi starter med en uforpliktende samtale om situasjonen din og hva du ønsker å få ut av veiledningen.
Deretter vurderer du om du ønsker å fortsette.
Bestill en uforpliktende samtale: per@stabstrategi.no