Er det mulig å utvikle seg som leder eller medarbeider uten å utsette seg for utfordringer utenfor egen komfortsone eller gjøre noe en ikke har gjort tidligere?

Hvor lenge har du tenkt å gå på autopilot?
Alle har et ubrukt potensial. Det er ikke en myte, det er mitt mantra.
Hos alle de flere tusen jeg har hatt gleden av å veilede, enten som mentor, ansvarlig for en prosess eller seminar, har jeg hatt gleden å avdekke kunnskaper og ressurser de selv ikke var klar over. Mao. det finnes mye ukjente og ubrukte ressurser der ute, kanskje hos deg også? Det gjelder nok enten du er leder eller medarbeider. Men du må nok utenfor din komfortsone for å utvikle deg.
Tør du det?