Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Mentor

En erfaren samtalepartner er gull verdt

Av Per Stabell|2023-08-31T14:34:56+02:00august 31st, 2023|forbedringsarbeid|0 Kommentarer

“Ut av lederskapet…»: Et refleksjonsverktøy for ledere

Av Per Stabell|2023-08-08T20:29:16+02:00august 8th, 2023|forbedringsarbeid|0 Kommentarer

Ferdig utlært?

Av Per Stabell|2021-04-29T15:03:22+02:00april 29th, 2021|forbedringsarbeid, kritisk venn, lederskap, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

Av Per Stabell|2021-01-12T14:27:21+01:00januar 12th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Sykefravær er et symptom

Av Per Stabell|2020-11-12T14:23:45+01:00november 12th, 2020|forbedringsarbeid|0 Kommentarer

Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.
Galleri
Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.

Jobbsøk, Kommunikasjon, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Rekruttering, selvinnsikt

Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.

Av Per Stabell|2019-03-19T22:11:19+01:00mars 19th, 2019|Jobbsøk, Kommunikasjon, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Rekruttering, selvinnsikt|0 Kommentarer

6 nyttårsforsett som virker hele året
Galleri
6 nyttårsforsett som virker hele året

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom

6 nyttårsforsett som virker hele året

Av Per Stabell|2018-12-19T16:23:56+01:00desember 17th, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom|0 Kommentarer

Mentor noe for deg?

Av Per Stabell|2018-06-21T10:19:23+02:00mai 12th, 2018|forbedringsarbeid|0 Kommentarer