Sykefraværarbeidets hemmeligheterBy Per Stabell|2020-11-21T00:02:03+01:00november 14th, 2020|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Sykefravær|0 Comments Read More
Sykefravær er et symptomBy Per Stabell|2020-11-12T14:23:45+01:00november 12th, 2020|forbedringsarbeid|0 Comments Read More
Vellykket lederskap er å legge til rette for at dine medarbeidere kan gjøre jobben sin best mulig!By Per Stabell|2020-11-04T13:51:43+01:00november 4th, 2020|forbedringsarbeid|0 Comments Read More
Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS Gallery Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMSBy Per Stabell|2018-12-03T13:27:25+01:00desember 3rd, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom|0 Comments Read More
Sykefravær og lederskap – et tilpasset oppleggBy Per Stabell|2020-11-12T14:11:57+01:00november 21st, 2018|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Psykisk helse, Sykefravær|0 Comments Read More
Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere. Gallery Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere. Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.By Per Stabell|2018-11-21T23:24:11+01:00november 18th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Comments Read More
Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet! Gallery Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet! Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!By Per Stabell|2018-11-21T23:17:16+01:00november 2nd, 2018|Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid|0 Comments Read More
Om hersketeknikker Gallery Om hersketeknikker forbedringsarbeid, Visdom Om hersketeknikkerBy Per Stabell|2018-11-01T09:47:09+01:00oktober 31st, 2018|forbedringsarbeid, Visdom|0 Comments Read More
Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen. Gallery Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen. forbedringsarbeid, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen.By Per Stabell|2018-11-12T21:47:05+01:00september 10th, 2018|forbedringsarbeid, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|2 Comments Read More
4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap. Gallery 4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap. Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap 4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap.By Per Stabell|2018-11-12T22:03:59+01:00september 3rd, 2018|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Comments Read More