Ledelse

Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS
Gallery
Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS
Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom

Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS

By Per Stabell|2018-12-03T13:27:25+01:00desember 3rd, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom|0 Comments

Sykefravær og lederskap – et anderledes opplegg
Gallery
Sykefravær og lederskap – et anderledes opplegg
Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Psykisk helse, Sykefravær

Sykefravær og lederskap – et anderledes opplegg

By Per Stabell|2018-11-25T19:28:48+01:00november 21st, 2018|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Psykisk helse, Sykefravær|0 Comments

Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.
Gallery
Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.
Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.

By Per Stabell|2018-11-21T23:24:11+01:00november 18th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Comments

Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!
Gallery
Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!
Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid

Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!

By Per Stabell|2018-11-21T23:17:16+01:00november 2nd, 2018|Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid|0 Comments

Om hersketeknikker
Gallery
Om hersketeknikker
forbedringsarbeid, Visdom

Om hersketeknikker

By Per Stabell|2018-11-01T09:47:09+01:00oktober 31st, 2018|forbedringsarbeid, Visdom|0 Comments

Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen.
Gallery
Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen.
forbedringsarbeid, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen.

By Per Stabell|2018-11-12T21:47:05+01:00september 10th, 2018|forbedringsarbeid, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|2 Comments

4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap.
Gallery
4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap.
Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap.

By Per Stabell|2018-11-12T22:03:59+01:00september 3rd, 2018|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Comments

Mentor noe for deg?

By Per Stabell|2018-06-21T10:19:23+02:00mai 12th, 2018|forbedringsarbeid|0 Comments

Om 7 vaner for bedre lederskapsutvikling

By Per Stabell|2015-06-19T00:31:55+02:00juni 19th, 2015|Beslutninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Visdom|0 Comments

Interessant om betydningen av smittsom trivsel

By Per Stabell|2015-05-03T08:38:49+02:00mai 3rd, 2015|Arbeidsmiljø, lederskap, Personlig lederskap, Psykisk helse|0 Comments