En mentor eller coach, kan være nyttig for alle med et ønske eller behov for å skape forandring eller omstilling, som leder, medarbeider, som jobbsøker eller på privaten. Frekvens og tidsbruk er helt avhengig av hva du ønsker å oppnå. Selv om behovet er stort eller svært påtrengende kan du begynne med noen små skritt. Du kan f.eks. starte med noe som er lite tidkrevende for å se om det fungerer for deg. Er behovet større eller ønsker du å utvide, så vet du mer om hva det innebærer.
Mitt utgangspunkt og som jeg selv prøver å leve etter:
Den som ønsker å forandre verden kan med hell
begynne i dens sentrum, og begynne med seg selv.
(Kumbel (Piet Hein)
Noe av det som er mulig å få til?
- Bedre utnyttelse av ubrukte muligheter og ressurser
- Bedre avklaring av egne tanker og mål
- Økt selvinnsikt, selvtillit og egen-motivasjon,
- Mer realistisk syn på andre
- Bedre organisert med økt forståelse av egen rolle på jobb og privat
- Økt mestring i omgang med – og ledelse av andre mennesker
- Bedre harmoni og balanse privat og på jobb
- Setter daglige utfordringer i fokus
Som en av mine kunder nylig sa:
“Det tok bare noen få timer før jeg ante et håp, fikk bedre selvtillit og begynte å se mange ting med nye øyne!”
Kanskje dette er noe du ønsker også?
Det dreier seg mao. i hovedsak om å bygge en bro mellom dagens situasjon og dine ubrukte muligheter?
Gir ein mann en fisk, kan han lage seg et måltid:
lærer eg han å fiske, kan han greie seg hele livet. (kinesisk ordspråk)
Ta kontakt så tar vi en uforpliktende prat for å bli litt bedre kjent og om hvordan komme i gang.
I dagens digitale verden finner vi en løsning enten du bor i Arendal eller på Andøya
Du finner denne og andre artikler under min profil her på Linkedin.
Legg igjen en kommentar