Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Menneskesyn

Vi har alle et utviklingspotensial

Av Per Stabell|2023-04-15T10:44:04+02:00april 15th, 2023|e-bok, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Personlig utvikling, selvforståelse, selvinnsikt, selvstudium, Tilbakemeldinger, Utdanning, veiledning|0 Kommentarer

Ny leder møter sine medarbeidere først gang.

Av Per Stabell|2023-04-14T13:14:13+02:00april 14th, 2023|Forventninger, Holdninger, ledelse, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Møter, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Endringsledelse

Av Per Stabell|2023-03-17T09:34:44+01:00mars 15th, 2023|Bærekraft, Endringsledelse, forbedringsarbeid, Forbedringsledelse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, problemløsning, veiledning|0 Kommentarer

Til en ung leder

Av Per Stabell|2023-02-18T20:47:04+01:00februar 18th, 2023|e-bok, Endringsledelse, Forbedringsledelse, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, lederskap, makt, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Personlig utvikling, Råd og veiledning, respekt, Selvbekreftelser, selvstudium, veiledning|0 Kommentarer

Hvorfor jobbe deg gjennom 52 sider i boken : Ut av lederskapet…

Av Per Stabell|2022-12-10T01:27:56+01:00desember 10th, 2022|Endringsledelse, forbedringsarbeid, Forbedringsledelse, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Personlig utvikling|0 Kommentarer

Er ledelse et hopp og ett lakk?

Av Per Stabell|2022-11-28T10:56:38+01:00november 28th, 2022|Beslutninger, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, kritisk venn, kunnskap, lederskap, makt, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Myter, Personlig lederskap, Personlig utvikling, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Den som gir fra seg makt, får makt (fra boken Ut av lederskapet…)

Av Per Stabell|2022-11-21T00:42:14+01:00november 21st, 2022|Arbeidsmiljø, Bærekraft, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, makt, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Ut av lederskapet… noen utdrag

Av Per Stabell|2022-11-07T00:51:25+01:00november 7th, 2022|Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Personlig utvikling, Selvbekreftelser, selvinnsikt, selvstudium, Utdanning|0 Kommentarer

Ønsker du selvmotiverte ledere og nøkkelpersoner?

Av Per Stabell|2022-10-30T17:33:00+01:00oktober 22nd, 2022|Bærekraft, forbedringsarbeid, Forbedringsledelse, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Personlig utvikling, prinsipper, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Spørreteknikk, Tilbakemeldinger, veiledning|0 Kommentarer

Bærekraft gjennom lederskap

Av Per Stabell|2021-12-12T20:19:22+01:00desember 12th, 2021|Arbeidsmiljø, Bærekraft, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Sykefravær|0 Kommentarer