Menneskesyn

En smakebit om Lederskap.

By Per Stabell|2021-03-08T12:49:27+01:00mars 6th, 2021|Beslutninger, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, veiledning|0 Comments

Ønsker du å lykkes ….

By Per Stabell|2021-03-03T20:50:06+01:00mars 3rd, 2021|Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Visdom|0 Comments

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

By Per Stabell|2021-01-12T15:01:45+01:00januar 12th, 2021|forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Strategi, veiledning, Visdom|0 Comments

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

By Per Stabell|2021-01-12T14:27:21+01:00januar 12th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning, Visdom|0 Comments

Vil du vite mine forventninger til deg?

By Per Stabell|2020-11-18T08:09:00+01:00november 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Comments

Om å motivere i koronatider

By Per Stabell|2020-11-14T12:09:17+01:00november 14th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Comments

Sykefraværarbeidets hemmeligheter

By Per Stabell|2020-11-21T00:02:03+01:00november 14th, 2020|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Sykefravær|0 Comments

Mentor, en ufortjent ubrukt ressurs.

By Per Stabell|2020-02-17T14:24:24+01:00februar 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, kritisk venn, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Comments

Veiledning er som en oppdagelsesreise
Gallery
Veiledning er som en oppdagelsesreise
forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt

Veiledning er som en oppdagelsesreise

By Per Stabell|2019-11-18T13:03:54+01:00november 18th, 2019|forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt|0 Comments

Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?
Gallery
Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?
Arbeidsmiljø, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, spenninger

Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?

By Per Stabell|2019-10-17T22:50:48+02:00oktober 17th, 2019|Arbeidsmiljø, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, spenninger|0 Comments