Hva tror du at en arbeidsgiver leter etter i din søknad, ut over en oversikt over utdanning og arbeidspraksis?
Du som skriver vet som regel hva du står for, men klarer du å overføre dette i en søknad og CV på en slik måte at arbeidsgiver får fram et ‘bilde’ eller en tydelig profil av deg som grunnlag for sine vurderinger og sammenligning med andre søkere? Jeg tror det er denne evnen til å lage et ‘bilde’ av deg som søker som til sist er avgjørende for å bli blant de som utvalgte til det første intervjuet
Jeg har hjulpet jobbsøkere i ca 30 år. Har jobbet i og med Trygdeetaten og NAV. Har lang og bred erfaring som mentor. Kanskje jeg kan hjelpe deg videre?
Er du i tvil ta kontakt eller sjekk først min bakgrunn her på LinkedIn eller på hjemmesiden. Ta kontakt om du ønsker adressen til hjemmesiden.
Legg igjen en kommentar