Vil du være bedre forberedt?
Vil du møte bedre forberedt til den vanskelig samtalen eller [...]
En oppdatering og litt til
På tross av, eller kanskje på grunn av, min allsidige [...]
Hva er ditt utgangspunkt?
Jeg deler gjerne mer fra mitt mangfoldige arkiv. Her et [...]
Ta et neste skritt mot hjelp til selvhjelp
Har du noen kunnskaper, ferdigheter og egenskaper som du ikke [...]
Er du vel forberedt på klager og kritikk?
Fra mitt rikholdige arkiv har jeg hentet fram og bearbeidet [...]
Sommerferie er å gjøre noe annet.
Noe annet kan være å reflektere over deg selv som [...]
Din eller min virkelighet?
Jeg bruker ofte modeller eller tankemodeller i min gjerning som [...]
Ledelse og lederskap?
Jeg prøver meg på en enkel definisjon av begge: 'Ledelse [...]
Spørreteknikk
Gjennom mer enn 30 år har jeg utviklet utallige opplegg [...]
Er ikke du heller god til å lytte?
Kommunikasjon kan være uhyre vanskelig og kan ha katastrofale konsekvenser [...]
Gjøre det ‘sjæl’
Det er lite med ‘enkle løsninger’ i den alminnelige verden. [...]
Hva forventer dine medarbeidere av deg?
Mange ledere mangler dessverre konkret kunnskap om hvordan de oppleves [...]
Er tiden moden for å gjøre noe med dine ukjente ressurser?
Hva med ditt potensial? Mange bedriftsledere og andre i ledende [...]
Respekt?
I hvilken grad tar du alle dine ansatte (og deg [...]
Er det ikke dette det dreier seg om?
Lederskap er noe organisk. Du blir ikke bedre leder enn [...]
Feedback in a systematic manner.
A structured approach to evaluation and providing feedback Most of [...]