MOT enda en gang!
Mot er å være mer opptatt av egen adferd - [...]
Jeg bare spør….
Er det mulig å utvikle seg som leder eller medarbeider [...]
Utenfor eller innenfor?
Om vi fraskriver oss ansvaret for vår personlige utvikling og [...]
Personlig utvikling og økt selvforståelse?
ENTEN STÅR VI HELT STILLE, ELLER VI ER PÅ VEI ET STED
Lære for livet eller livslang læring?
Fra en forelesning om personlig utvikling
Valgfrihet og grenser
Jeg kan ikke alltid gjøre noe med alle omstendigheter i [...]
Bærekraft gjennom lederskap
Jeg deler gjerne fra mitt rikholdige arkiv av presentasjoner. Denne [...]
Bærekraft og sykefravær
Ytterlig et lysark (redigert) fra min forelesning om Inkluderende Arbeidsliv [...]
Råd om oppfølging ved sykefravær
Her et lysark fra min presentasjon om Inkluderende arbeidsliv. Sykefraværet [...]
Søk AOF Fagskolen Kristiansand innen 12. desember
Sikre deg kompetanse (60 studiepoeng) og lederoppgaver som fagarbeider https://aof-fagskolen.no/kurs/fagskole/agder/effektiviserings-og-forbedringsledelse/effektiviserings-og-forbedringsledelse-kristiansand-var-2022/ [...]
All varig endring starter innenfra
All varig endring starter innenfra, også i organisasjoner. Kumbel sa [...]
Kanskje alle førsteinntrykk er gale?
Ser du meg som jeg er gjør du meg urett, [...]
Vil du være bedre forberedt?
Vil du møte bedre forberedt til den vanskelig samtalen eller [...]
En oppdatering og litt til
På tross av, eller kanskje på grunn av, min allsidige [...]