Det er menneskelig at de fleste nye ledere ønsker å ville markere seg. Dette kan i noen sammenhenger få katastrofale følger. Ansvaret for dette ligger hos styret som velger ny leder og ikke legger nødvendige føringer i videre drift av virksomheten. Les mer her: Ny sjef, nye problemer – Ukeavisen Ledelse http://www.ukeavisenledelse.no/2014/ny-sjef-nye-problemer (tidligere lagt ut 26.januar 2014)
Ny sjef er styrets utfordring….
Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.
Leave A Comment