Prinsipp nr 4: Lederen går foran med et godt eksempel a
Piet Hein sa det slik: ”Den som ønsker å forbedre [...]
Om hersketeknikker
Det er lett å miste evnen til å kommunisere når [...]
DO WORK:
Delegating work works, provided the one delegating works, too. • [...]
Prinsipp nr 2. Lederen skaper en felles visjon.
Gjennom min erfaring som leder, mentor og organisasjonspedagog og studier [...]
Prinsipp nr 1: Lederen utfordrer prosessen.
Gjennom erfaring som mentor og organisasjonspedagog og studier av ledelseslitteratur [...]
4 sentrale forventninger og forventningenes betydning for ditt lederskap.
I en serie tidligere artikler om Lederskap på medium.com, [...]
Lederskap: myter og virkelighet
Hvorfor er det ikke flere som søker lederrollen? Hvorfor [...]
Troverdighet og lederskap
Troverdighet er selve grunnlaget for lederskap; Medarbeidere må fremfor alt [...]
Dagens lille innspill til bedre ledelse
Kommunikasjon og relasjonsbygging er sentralt i alt lederskap. Innspill til [...]
LES DENNE, MINST TO GANGER!
If you feel that you are good, don't be too [...]
DAGENS TANKEKORS
It takes a person who is wide awake to make [...]
DÅRLIG SAMVITTIGHET OG GDPR?
Hei, ja du som ikke ser at GDPR gjelder deg også. [...]
Mentor noe for deg?
www.linkedin.com/pulse/mentor-noe-deg-per-stabell
Hvis du vil vite mer om meg?
Du finner meg også på www.advance-as.com
Om LinkedIns «stammespråk»
Det er helt umulig å forstå «stammespråket» på LinkedIn. Med [...]
Hvorfor være en arbeidende pensjonist
Jeg jobber på «overtid» og planlegger å fortsette enda noen [...]
LEDERSKAP kapittel 4.5 Lederen oppmuntrer hjertet
Serien LEDERSKAP er en drøfting av 5 sentrale prinsipper for [...]
Lederskap
En ufullstendig reise i et uoversiktlig landskap! Jeg skriver på [...]