Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Møter

Ny leder møter sine medarbeidere først gang.

Av Per Stabell|2023-04-14T13:14:13+02:00april 14th, 2023|Forventninger, Holdninger, ledelse, lederskap, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Møter, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Er ikke du heller god til å lytte?

Av Per Stabell|2021-06-25T08:52:29+02:00juni 25th, 2021|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Møter, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, spenninger, Tilbakemeldinger, veiledning|0 Kommentarer

Respekt?

Av Per Stabell|2021-06-12T09:15:58+02:00juni 12th, 2021|forbedringsarbeid, Kommunikasjon, Kontormøte, lederskap, Menneskesyn, Møter, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Tilbakemeldinger satt i system
Galleri
Tilbakemeldinger satt i system

Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kritisk venn, Møter, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, Tilbakemeldingere

Tilbakemeldinger satt i system

Av Per Stabell|2021-05-07T13:40:12+02:00mai 7th, 2021|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kritisk venn, Møter, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, Tilbakemeldingere|0 Kommentarer

Opplever du deg underlegen i samtale med andre?
Galleri
Opplever du deg underlegen i samtale med andre?

Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Kontormøte, mentor, Morgenmøte, Møter, Personlig lederskap, selvinnsikt, spenninger, veiledning

Opplever du deg underlegen i samtale med andre?

Av Per Stabell|2020-03-03T14:18:07+01:00mars 3rd, 2020|Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Kontormøte, mentor, Morgenmøte, Møter, Personlig lederskap, selvinnsikt, spenninger, veiledning|0 Kommentarer

Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp
Galleri
Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Leadership, Møter, Rekruttering, respekt

Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp

Av Per Stabell|2019-08-31T08:46:16+02:00august 30th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Leadership, Møter, Rekruttering, respekt|0 Kommentarer

Personvernloven (GDPR), bakgrunn, ansvar og dokumentasjon på 45 minutter
Galleri
Personvernloven (GDPR), bakgrunn, ansvar og dokumentasjon på 45 minutter

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kontormøte, Morgenmøte, Myter, Møter, Personlig lederskap, Personopplysningsloven, Personvernerklæring, Praktisk bistand, Råd og veiledning

Personvernloven (GDPR), bakgrunn, ansvar og dokumentasjon på 45 minutter

Av Per Stabell|2019-06-11T09:53:41+02:00juni 11th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kontormøte, Morgenmøte, Myter, Møter, Personlig lederskap, Personopplysningsloven, Personvernerklæring, Praktisk bistand, Råd og veiledning|0 Kommentarer

Ny styreleder eller styremedlem?
Galleri
Ny styreleder eller styremedlem?

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi

Ny styreleder eller styremedlem?

Av Per Stabell|2019-05-24T10:51:13+02:00mai 20th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi|0 Kommentarer

Et halvt sekund er perfekt

Av Per Stabell|2015-09-13T14:49:06+02:00september 13th, 2015|Kommunikasjon, Møter, Salg|0 Kommentarer

Hvorfor er noen møter helt bortkastet…

Av Per Stabell|2014-11-17T22:57:18+01:00november 19th, 2014|forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Møter, Ukategorisert|0 Kommentarer