Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Organisasjonsutvikling

Den som gir fra seg makt, får makt (fra boken Ut av lederskapet…)

Av Per Stabell|2022-11-21T00:42:14+01:00november 21st, 2022|Arbeidsmiljø, Bærekraft, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, makt, Medarbeiderskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

All varig endring starter innenfra

Av Per Stabell|2022-01-04T10:11:58+01:00november 9th, 2021|Endringsledelse, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling|0 Kommentarer

Sommerferie er å gjøre noe annet.

Av Per Stabell|2021-07-14T12:58:14+02:00juli 14th, 2021|Arbeidsmiljø, Beslutninger, bistand, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kritisk venn, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Strategi, Tilbakemeldinger, veiledning|0 Kommentarer

Er ikke du heller god til å lytte?

Av Per Stabell|2021-06-25T08:52:29+02:00juni 25th, 2021|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Møter, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, spenninger, Tilbakemeldinger, veiledning|0 Kommentarer

Respekt?

Av Per Stabell|2021-06-12T09:15:58+02:00juni 12th, 2021|forbedringsarbeid, Kommunikasjon, Kontormøte, lederskap, Menneskesyn, Møter, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Enkel risikoanalyse.

Av Per Stabell|2020-11-16T12:28:47+01:00november 16th, 2020|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, Strategi|0 Kommentarer

Om å motivere i koronatider

Av Per Stabell|2020-11-14T12:09:17+01:00november 14th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?
Galleri
Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, spenninger

Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?

Av Per Stabell|2019-05-10T10:02:47+02:00mai 10th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, spenninger|0 Kommentarer

Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?
Galleri
Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, Sale

Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?

Av Per Stabell|2019-05-07T10:50:52+02:00mai 7th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, Sale|0 Kommentarer

Når organisasjonen halter litt, eller litt mye
Galleri
Når organisasjonen halter litt, eller litt mye

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Strategi

Når organisasjonen halter litt, eller litt mye

Av Per Stabell|2019-03-23T11:31:45+01:00mars 22nd, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Strategi|0 Kommentarer