Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Personlig lederskap

Er tiden moden for å gjøre noe med dine ukjente ressurser?

Av Per Stabell|2021-06-07T12:17:41+02:00juni 7th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Respekt?

Av Per Stabell|2021-06-04T09:24:44+02:00juni 4th, 2021|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Tilbakemeldinger|0 Kommentarer

Er det ikke dette det dreier seg om?

Av Per Stabell|2021-06-01T10:45:37+02:00juni 1st, 2021|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Tilbakemeldinger satt i system
Galleri
Tilbakemeldinger satt i system

Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kritisk venn, Møter, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, Tilbakemeldingere

Tilbakemeldinger satt i system

Av Per Stabell|2021-05-07T13:40:12+02:00mai 7th, 2021|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kritisk venn, Møter, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Tilbakemeldinger, Tilbakemeldingere|0 Kommentarer

Ferdig utlært?

Av Per Stabell|2021-04-29T15:03:22+02:00april 29th, 2021|forbedringsarbeid, kritisk venn, lederskap, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Ledere sitter ikke og venter på at lykken skal smile til dem
Galleri
Ledere sitter ikke og venter på at lykken skal smile til dem

forbedringsarbeid, lederskap, Personlig lederskap

Ledere sitter ikke og venter på at lykken skal smile til dem

Av Per Stabell|2021-04-13T14:11:46+02:00april 10th, 2021|forbedringsarbeid, lederskap, Personlig lederskap|0 Kommentarer

Fem påstander om kritikk

Av Per Stabell|2021-03-15T23:14:58+01:00mars 15th, 2021|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Kommentarer

En smakebit om Lederskap.
Galleri
En smakebit om Lederskap.

Beslutninger, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, veiledning

En smakebit om Lederskap.

Av Per Stabell|2021-04-14T19:38:38+02:00mars 6th, 2021|Beslutninger, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Ønsker du å lykkes ….
Galleri
Ønsker du å lykkes ….

Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Visdom

Ønsker du å lykkes ….

Av Per Stabell|2021-04-13T14:22:13+02:00mars 3rd, 2021|Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Visdom|0 Kommentarer

Jeg har det bra slik jeg har det, eller……?

Av Per Stabell|2021-01-18T15:20:54+01:00januar 18th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kritisk venn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer