Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Forventninger

ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?
Galleri
ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?

forbedringsarbeid, Forventninger, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, selvinnsikt

ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?

Av Per Stabell|2019-07-25T13:20:37+02:00juli 25th, 2019|forbedringsarbeid, Forventninger, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, selvinnsikt|0 Kommentarer

Godt forarbeid til intervjuet er mer enn halve salgsjobben

Av Per Stabell|2019-06-07T11:09:58+02:00juni 7th, 2019|CV, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Konflikter, kritisk venn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Rekruttering, Salg, selvinnsikt, Søknadsbrev|0 Kommentarer

Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?
Galleri
Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt

Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?

Av Per Stabell|2019-06-11T10:05:06+02:00juni 6th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Kommentarer

Har du hørt om tallene 8, 12 og 20 og takk for klagen?
Galleri
Har du hørt om tallene 8, 12 og 20 og takk for klagen?

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personalmøte, Personlig lederskap, Salg

Har du hørt om tallene 8, 12 og 20 og takk for klagen?

Av Per Stabell|2019-05-24T20:16:54+02:00mai 24th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personalmøte, Personlig lederskap, Salg|0 Kommentarer

Ny styreleder eller styremedlem?
Galleri
Ny styreleder eller styremedlem?

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi

Ny styreleder eller styremedlem?

Av Per Stabell|2019-05-24T10:51:13+02:00mai 20th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi|0 Kommentarer

Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?
Galleri
Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, spenninger

Uro på jobben og du vet ikke hva du skal gjøre?

Av Per Stabell|2019-05-10T10:02:47+02:00mai 10th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, spenninger|0 Kommentarer

Mange jobbsøknader ute, men uten respons?
Galleri
Mange jobbsøknader ute, men uten respons?

Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, mentor, Personlig lederskap, selvinnsikt

Mange jobbsøknader ute, men uten respons?

Av Per Stabell|2019-05-20T12:34:45+02:00mai 10th, 2019|Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, mentor, Personlig lederskap, selvinnsikt|0 Kommentarer

Må du redusere antall ansatte?
Galleri
Må du redusere antall ansatte?

Arbeid og velferd, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, selvinnsikt

Må du redusere antall ansatte?

Av Per Stabell|2019-04-26T12:50:25+02:00april 26th, 2019|Arbeid og velferd, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, selvinnsikt|0 Kommentarer

Innspill til utvikling av praktisk lederskap
Galleri
Innspill til utvikling av praktisk lederskap

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

Innspill til utvikling av praktisk lederskap

Av Per Stabell|2019-03-23T12:02:55+01:00mars 23rd, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Kommentarer

6 nyttårsforsett som virker hele året
Galleri
6 nyttårsforsett som virker hele året

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom

6 nyttårsforsett som virker hele året

Av Per Stabell|2018-12-19T16:23:56+01:00desember 17th, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom|0 Kommentarer