Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Organisasjonsutvikling

6 nyttårsforsett som virker hele året
Galleri
6 nyttårsforsett som virker hele året

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom

6 nyttårsforsett som virker hele året

Av Per Stabell|2018-12-19T16:23:56+01:00desember 17th, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Sykefravær, Visdom|0 Kommentarer

6 annerledes forslag til julegaver
Galleri
6 annerledes forslag til julegaver

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, Strategi

6 annerledes forslag til julegaver

Av Per Stabell|2018-12-17T10:43:53+01:00desember 14th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, Strategi|0 Kommentarer

Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS
Galleri
Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom

Skreddersøm: Mentor, organisasjons- og lederutvikling, praktisk GDPR og HMS

Av Per Stabell|2018-12-03T13:27:25+01:00desember 3rd, 2018|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Visdom|0 Kommentarer

Sykefravær og lederskap – et tilpasset opplegg

Av Per Stabell|2020-11-12T14:11:57+01:00november 21st, 2018|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Psykisk helse, Sykefravær|0 Kommentarer

Prinsipp nr 2. Lederen skaper en felles visjon.
Galleri
Prinsipp nr 2. Lederen skaper en felles visjon.

forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi

Prinsipp nr 2. Lederen skaper en felles visjon.

Av Per Stabell|2018-11-06T14:13:03+01:00september 20th, 2018|forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi|0 Kommentarer

Dagens lille innspill til bedre ledelse
Galleri
Dagens lille innspill til bedre ledelse

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning

Dagens lille innspill til bedre ledelse

Av Per Stabell|2018-11-03T00:42:03+01:00juli 19th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning|0 Kommentarer

Hva med dine ubrukte muligheter?

Av Per Stabell|2015-04-06T08:33:00+02:00april 6th, 2015|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Rekruttering, Sykefravær|0 Kommentarer

Bedrifts- og organisasjonsutvikling i nåtid og fremtid.

Av Per Stabell|2015-03-07T07:58:33+01:00mars 7th, 2015|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi|0 Kommentarer

Ledelse og høyt sykefravær……

Av Per Stabell|2014-08-09T21:08:20+02:00august 9th, 2014|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi, Sykefravær|0 Kommentarer

Er ledelse «foredlet» til noe ugjenkjennelig de siste 20 årene?

Av Per Stabell|2014-06-10T09:48:14+02:00juni 10th, 2014|lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Strategi|0 Kommentarer