Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Råd og veiledning

En smakebit om Lederskap.
Galleri
En smakebit om Lederskap.

Beslutninger, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, veiledning

En smakebit om Lederskap.

Av Per Stabell|2021-04-14T19:38:38+02:00mars 6th, 2021|Beslutninger, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Jeg har det bra slik jeg har det, eller……?

Av Per Stabell|2021-01-18T15:20:54+01:00januar 18th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kritisk venn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

Av Per Stabell|2021-01-12T15:01:45+01:00januar 12th, 2021|forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt, Strategi, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

Av Per Stabell|2021-01-12T14:27:21+01:00januar 12th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Du må gjøre det sjæl?

Av Per Stabell|2020-12-04T23:19:53+01:00desember 4th, 2020|Beslutninger, bistand, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, mentor, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Kommentarer

Når bør jeg la være å søke jobben?

Av Per Stabell|2020-12-01T15:04:15+01:00desember 1st, 2020|Beslutninger, CV, forbedringsarbeid, Holdninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, mentor, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, selvinnsikt, Søknadsbrev, veiledning|0 Kommentarer

Enkel risikoanalyse.

Av Per Stabell|2020-11-16T12:28:47+01:00november 16th, 2020|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, Strategi|0 Kommentarer

Om å motivere i koronatider

Av Per Stabell|2020-11-14T12:09:17+01:00november 14th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Mentor, en ufortjent ubrukt ressurs.

Av Per Stabell|2020-02-17T14:24:24+01:00februar 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, kritisk venn, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Kommentarer

Spørreteknikk
Galleri
Spørreteknikk

forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, Konflikter, Kontormøte, mentor, Morgenmøte, Personlig lederskap, Råd og veiledning, veiledning

Spørreteknikk

Av Per Stabell|2020-11-24T12:53:49+01:00januar 24th, 2020|forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, Konflikter, Kontormøte, mentor, Morgenmøte, Personlig lederskap, Råd og veiledning, veiledning|0 Kommentarer