Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Rekruttering

Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp
Galleri
Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Leadership, Møter, Rekruttering, respekt

Vis respekt for den som søker jobb og ikke rekker opp

Av Per Stabell|2019-08-31T08:46:16+02:00august 30th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Leadership, Møter, Rekruttering, respekt|0 Kommentarer

Godt forarbeid til intervjuet er mer enn halve salgsjobben

Av Per Stabell|2019-06-07T11:09:58+02:00juni 7th, 2019|CV, forbedringsarbeid, Forventninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, Konflikter, kritisk venn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Rekruttering, Salg, selvinnsikt, Søknadsbrev|0 Kommentarer

Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?
Galleri
Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, Sale

Rekruttere rett kandidat til utlyst stilling?

Av Per Stabell|2019-05-07T10:50:52+02:00mai 7th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, Sale|0 Kommentarer

Må du redusere antall ansatte?
Galleri
Må du redusere antall ansatte?

Arbeid og velferd, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, selvinnsikt

Må du redusere antall ansatte?

Av Per Stabell|2019-04-26T12:50:25+02:00april 26th, 2019|Arbeid og velferd, Forventninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Rekruttering, selvinnsikt|0 Kommentarer

Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.
Galleri
Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.

Jobbsøk, Kommunikasjon, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Rekruttering, selvinnsikt

Jobbsøk er ikke teknikk, men selvinnsikt.

Av Per Stabell|2019-03-19T22:11:19+01:00mars 19th, 2019|Jobbsøk, Kommunikasjon, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Rekruttering, selvinnsikt|0 Kommentarer

Lederskap: myter og virkelighet
Galleri
Lederskap: myter og virkelighet

Anerkjennelse, forbedringsarbeid, lederskap, Myter, Personlig lederskap, Rekruttering, Visdom

Lederskap: myter og virkelighet

Av Per Stabell|2018-11-03T00:36:00+01:00august 10th, 2018|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, lederskap, Myter, Personlig lederskap, Rekruttering, Visdom|0 Kommentarer

Vis respekt for den som søker jobb hos deg!

Av Per Stabell|2017-02-01T13:14:06+01:00mars 17th, 2016|Jobbsøk, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Rekruttering|0 Kommentarer

Hva med dine ubrukte muligheter?

Av Per Stabell|2015-04-06T08:33:00+02:00april 6th, 2015|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Rekruttering, Sykefravær|0 Kommentarer

Sommerjobber og praksis er som en rekke eksamener…

Av Per Stabell|2014-07-05T16:10:34+02:00juli 5th, 2014|Jobbsøk, Personlig lederskap, Rekruttering|0 Kommentarer

Litt om rekruttering og feilansettelser (alltid aktuelt)

Av Per Stabell|2014-06-13T09:11:45+02:00juni 13th, 2014|lederskap, Rekruttering, Strategi|0 Kommentarer