Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

respekt

Ønsker du å lykkes ….
Galleri
Ønsker du å lykkes ….

Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Visdom

Ønsker du å lykkes ….

Av Per Stabell|2021-04-13T14:22:13+02:00mars 3rd, 2021|Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Visdom|0 Kommentarer

Jeg har det bra slik jeg har det, eller……?

Av Per Stabell|2021-01-18T15:20:54+01:00januar 18th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kritisk venn, mentor, Myter, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt|0 Kommentarer

Hva kan du oppnå med en mentor eller coach?

Av Per Stabell|2021-01-12T14:27:21+01:00januar 12th, 2021|Beslutninger, bistand, Coach, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning, Visdom|0 Kommentarer

Du må gjøre det sjæl?

Av Per Stabell|2020-12-04T23:19:53+01:00desember 4th, 2020|Beslutninger, bistand, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, kritisk venn, kunnskap, mentor, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Kommentarer

Vil du vite mine forventninger til deg?

Av Per Stabell|2020-11-18T08:09:00+01:00november 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Kommentarer

Enkel risikoanalyse.

Av Per Stabell|2020-11-16T12:28:47+01:00november 16th, 2020|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, Strategi|0 Kommentarer

Om å motivere i koronatider

Av Per Stabell|2020-11-14T12:09:17+01:00november 14th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Sykefraværarbeidets hemmeligheter

Av Per Stabell|2020-11-21T00:02:03+01:00november 14th, 2020|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Sykefravær|0 Kommentarer

Mentor, en ufortjent ubrukt ressurs.

Av Per Stabell|2020-02-17T14:24:24+01:00februar 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, kritisk venn, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Kommentarer

Fem nøkler til ny jobb

Av Per Stabell|2019-12-16T23:15:20+01:00desember 16th, 2019|Beslutninger, CV, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Intervju, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, respekt, Salg, selvinnsikt, Søknadsbrev|0 Kommentarer