Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

Anerkjennelse

Ny styreleder eller styremedlem?
Galleri
Ny styreleder eller styremedlem?

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi

Ny styreleder eller styremedlem?

Av Per Stabell|2019-05-24T10:51:13+02:00mai 20th, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Møter, Strategi|0 Kommentarer

Når organisasjonen halter litt, eller litt mye
Galleri
Når organisasjonen halter litt, eller litt mye

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Strategi

Når organisasjonen halter litt, eller litt mye

Av Per Stabell|2019-03-23T11:31:45+01:00mars 22nd, 2019|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Organisasjonsutvikling, Strategi|0 Kommentarer

6 annerledes forslag til julegaver
Galleri
6 annerledes forslag til julegaver

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, Strategi

6 annerledes forslag til julegaver

Av Per Stabell|2018-12-17T10:43:53+01:00desember 14th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, GDPR, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, Strategi|0 Kommentarer

Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.
Galleri
Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

Forventninger til lederen og hvordan ansatte ser på ledere.

Av Per Stabell|2018-11-21T23:24:11+01:00november 18th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Kommentarer

7 utsagn der rangeringen sier mye om deg som leder.
Galleri
7 utsagn der rangeringen sier mye om deg som leder.

Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser

7 utsagn der rangeringen sier mye om deg som leder.

Av Per Stabell|2018-11-11T16:06:29+01:00november 11th, 2018|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, Selvbekreftelser|0 Kommentarer

Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!
Galleri
Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!

Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid

Prinsipp nr 5: Lederen oppmuntrer hjertet!

Av Per Stabell|2018-11-21T23:17:16+01:00november 2nd, 2018|Anerkjennelse, Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid|0 Kommentarer

Prinsipp nr 4: Lederen går foran med et godt eksempel a
Galleri
Prinsipp nr 4: Lederen går foran med et godt eksempel a

Anerkjennelse, forbedringsarbeid

Prinsipp nr 4: Lederen går foran med et godt eksempel a

Av Per Stabell|2018-11-06T22:42:01+01:00november 1st, 2018|Anerkjennelse, forbedringsarbeid|0 Kommentarer

Lederskap: myter og virkelighet
Galleri
Lederskap: myter og virkelighet

Anerkjennelse, forbedringsarbeid, lederskap, Myter, Personlig lederskap, Rekruttering, Visdom

Lederskap: myter og virkelighet

Av Per Stabell|2018-11-03T00:36:00+01:00august 10th, 2018|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, lederskap, Myter, Personlig lederskap, Rekruttering, Visdom|0 Kommentarer

Troverdighet og lederskap
Galleri
Troverdighet og lederskap

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap

Troverdighet og lederskap

Av Per Stabell|2018-11-03T00:40:49+01:00juli 31st, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap|0 Kommentarer

Dagens lille innspill til bedre ledelse
Galleri
Dagens lille innspill til bedre ledelse

Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning

Dagens lille innspill til bedre ledelse

Av Per Stabell|2018-11-03T00:42:03+01:00juli 19th, 2018|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning|0 Kommentarer