Ring oss på +47 91 61 62 15|per@stabstrategi.no

Utvikling av ubrukte muligheter og ressurser siden 1988

lederskap

Vil du vite mine forventninger til deg?

Av Per Stabell|2020-11-18T08:09:00+01:00november 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, respekt, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Kommentarer

Enkel risikoanalyse.

Av Per Stabell|2020-11-16T12:28:47+01:00november 16th, 2020|Anerkjennelse, forbedringsarbeid, Forventninger, idedugnad, Kommunikasjon, kunnskap, lederskap, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, problemløsning, Råd og veiledning, respekt, Strategi|0 Kommentarer

Om å motivere i koronatider

Av Per Stabell|2020-11-14T12:09:17+01:00november 14th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, mentor, Organisasjonsutvikling, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, selvinnsikt, veiledning|0 Kommentarer

Sykefraværarbeidets hemmeligheter

Av Per Stabell|2020-11-21T00:02:03+01:00november 14th, 2020|Arbeidsmiljø, forbedringsarbeid, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, respekt, selvinnsikt, Sykefravær|0 Kommentarer

Mentor, en ufortjent ubrukt ressurs.

Av Per Stabell|2020-02-17T14:24:24+01:00februar 17th, 2020|Anerkjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, kompetanse, Konflikter, kritisk venn, lederskap, Menneskesyn, mentor, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, veiledning|0 Kommentarer

Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?
Galleri
Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?

Arbeidsmiljø, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, spenninger

Kommunikasjon, en nøkkel eller et problem?

Av Per Stabell|2019-10-17T22:50:48+02:00oktober 17th, 2019|Arbeidsmiljø, Communication, forbedringsarbeid, Forventninger, Holdninger, Kommunikasjon, Konflikter, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Råd og veiledning, respekt, spenninger|0 Kommentarer

Ny jobb eller ekte jobb i 2020?
Galleri
Ny jobb eller ekte jobb i 2020?

Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, mentor, Personlig lederskap, Salg, Søknadsbrev

Ny jobb eller ekte jobb i 2020?

Av Per Stabell|2019-09-24T13:01:40+02:00september 24th, 2019|Belønning, Beslutninger, forbedringsarbeid, Jobbsøk, Kommunikasjon, kompetanse, kunnskap, lederskap, mentor, Personlig lederskap, Salg, Søknadsbrev|0 Kommentarer

ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?
Galleri
ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?

forbedringsarbeid, Forventninger, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, selvinnsikt

ER FORVENTNINGER NOE SKUMMELT?

Av Per Stabell|2019-07-25T13:20:37+02:00juli 25th, 2019|forbedringsarbeid, Forventninger, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, selvinnsikt|0 Kommentarer

Ærlighet og troverdighet
Galleri
Ærlighet og troverdighet

Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt

Ærlighet og troverdighet

Av Per Stabell|2019-06-19T10:04:09+02:00juni 18th, 2019|Anrekjennelse, Arbeidsmiljø, Beslutninger, Communication, forbedringsarbeid, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Nærvær, Personlig lederskap, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Kommentarer

Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?
Galleri
Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?

Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt

Hva er verdigrunnlaget i et godt lederskap?

Av Per Stabell|2019-06-11T10:05:06+02:00juni 6th, 2019|Arbeidsmiljø, Beslutninger, forbedringsarbeid, Forventninger, Kommunikasjon, lederskap, Menneskesyn, Personlig lederskap, Praktisk bistand, Råd og veiledning, Selvbekreftelser, selvinnsikt|0 Kommentarer